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提问时间 2024-12-03
具体要看你所在地方政府的计划生育政策里，有没有把产假延长到158天，如果有规定延长了那么还要看延长的60天有没有计入生育津贴，每个地方政府的计划生育政策都有一些区别，要以当地政府为准。
但不管延长的产假计不计入津贴里，公司都要按照生育当月参保的工资标准发放，延长产假部分不计入津贴的部分也是要公司补足的。
产假是对在职妇女产期前后的休假待遇，因为开放二胎，国家为了鼓励女性生育，延长产假到98天，有的地方生育率并没有得到提高，地方政府为了让女性有足够的产后调理时间，还会有额外的产假延长。不仅产假延长了，男性的护理假也得到了延长，可以有更多的时间陪在产妇身边。
此答案由提问者于 2024-12-03 采纳
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