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提问时间 2024-11-20
产假是女职工产前产后的休假待遇,在此期间,用人单位不可以任何理由降低女职工工资、或者是辞退女性职工,女性的产假休假起始日期可以与用人单位进行协商,但一般都是都预产期前15天开始休假,然后连续休假,直至产假休完,注意具体的产假还需要看分娩时的情况。

根据2024年广东省最新产假政策,给予女职工最少178天产假,而188天的产假,则可能是由于产妇的特殊情况而多批准了十天,要注意产假是从休假之日算起,需连续休完188天,不能中断。
在广东这边,顺产的女性可以享受98+80天的产假,如果分娩中出现难产的情况,则在此基础上增加30天的假期,具体算法如下:
1、女性生育享受98天产假+生育奖励假80天;
2、分娩时出现难产的情况增加30天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,另外分娩时进行钳产、臀位牵引产,另加15天;
3、像晚婚晚育的家庭,女性还可以再增加30天的产假;
4、女性怀孕未满4个月流产,可享受15天产假,怀孕满4个月及以上流产,可享受42天产假。
产假中包含了法定节假日,虽然没有在《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定,但产假均按照自然日进行计算,并在某些地区有明确规定,例如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中有明确指出年产假、看护假、休假、婚假、丧假、探亲假等假期中均包含了国 家法定节假日。产假里面不仅包含了法定节假日,也包括了法定休息日,各位产妇在休产假时要注意,另外产妇伴侣休看护假时也是同样的情况。
此答案由提问者于 2024-11-20 采纳
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